A história não poderia acontecer em qualquer lugar muito menos em uma Escola onde supõe-se certos valores civilizatórios e comportamentais devam ser prestigiados. Um professor entrou em licença para tratamento de saúde. Portador de um câncer de próstata, submeteu-se a cirurgia e ficou cerca de 4 meses afastado recebendo seus proventos pelo INSS. Ao retornar ao trabalho o Professor foi demitido sem justa causa. A Escola alegou que ele tinha problemas profissionais e que não se adequava portanto ao que o estabelecimento esperava dele. Poderia até ser real se o Professor não trabalhasse na instituição há 25 anos como trabalhou.
O Professor ingressou na Justiça do Trabalho contra a injusta demissão e a Escola foi condenada a pagar indenização trabalhista e todos os direitos trabalhistas inerentes a uma demissão. Inconformada a Escola recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho, segundo grau da justiça trabalhista e novamente teve a condenação confirmada sendo portanto pagar 25 mil Reais por danos morais indenizatórios e as verbas rescisórias do contrato de trabalho.
A atitude da Escola, sediada em Além Paraíba, cujo site oficial do Tribunal do Trabalho não divulgou o nome causou indignação em muitas pessoas que se manifestaram nas redes sociais inclusive alegando falta de empatia, humanidade e respeito por um Professor que dedicou 25 anos como eficiente professor no estabelecimento. A Justiça do Trabalhou corrigiu a injustiça.
